日々の種。

生存と生態の記録。

Nov 07
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245 :名無しさんの初恋:2009/11/06(金) 11:22:24 ID:YBF7BKjO
好きな人に誕プレ貰った。 ヴィヴィアンのピンクのマフラー。
衝撃的すぎてお礼と『ヴィヴィアンマフラーの似合う女になります!』ってメールしたら『絶対似合うよ!今度巻いてる姿見せてね!』と返信が…。
嬉し恥ずかしとはまさにこのことですね(^q^)

今夜、貰ったマフラーを巻いてバイトに行きます…。
今夜だけちょっと早めに行こうかな。早く会いたいから。

ただどう考えても自分ピンク似合わないんだけどどうしようっwww泣けるっwwwwww
ヴィヴィアン以前にピンクが似合う女の子にならなきゃいけんwwwwwwwww

246 :名無しさんの初恋:2009/11/06(金) 12:23:31 ID:ZIzTmNMP
※残念ながら、草生やしているうちは無理です

247 :名無しさんの初恋:2009/11/06(金) 12:41:21 ID:YBF7BKjO
»246 除草作業に努めます

248 :名無しさんの初恋:2009/11/06(金) 12:56:56 ID:ZIzTmNMP
»247 じょそうしてちゃんとした女になる、ということですね
わかります。

Oct 28
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Oct 26
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デザインに関して、日本の企業と違うのは、スケッチデザインで物を決めないという点が大きく違うと話してました。スケッチを元に3D化しても、わからない事が多く、実物大のモデルを何度も作って判断するようにしているのがAppleだと話してました。1つの製品に対して、作る実物大モデルは100個以上にもなり、2mmの違いでもモデルを作ろうという風潮がAppleにあると話してました。もし、日本ならば、実物大モデルを1個作るのに100万かかるとしたら、5個までしか予算はないと言われるかもしれないが、Appleには制限などないそうです。

デザインミーティングが週に2回あり、デザイナーが13人しかいないので、全員で色々デザインを行っているそうです。西堀氏がAppleに入った時は10人目で、チームの全員が、この人とと働きたいと言わないと雇われることはないのだそうです。西堀氏は、まったく英語が話せない状態でAppleの面接を受け、ずっと笑っていたから雇われたんだと思うと笑いながら話してました。
Oct 23
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「シリコンバレーで起業すると、優秀な人がわっと集まることがある。社長がいないときには、どこかからつれてくることができる。特にマネジメントはそういえる。グーグルはまさにこの例。実績のあるエリック・シュミットを引っ張ってきたのは投資家だ。日本は起業してもその周りだけで会社ができ、言い出した人が社長になる。それが大前提。社会全体の流動性が低いので、ほとんど動かない中でごく近い人が集まっている」
Oct 18
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497 名前: 本当にあった怖い名無し Mail: 投稿日: 2009/10/10(土) 17:01:53 ID: PSZWsVxRO
俺ん家の犬さ、俺にしか懐かないんだけど・・・・
どうすれば他人に吠えなくなるの?アドバイスなどがあれば、力を貸して下さい。

499 名前: 本当にあった怖い名無し Mail: sage 投稿日: 2009/10/10(土) 17:33:56 ID: OJFN/D2oO
»497
別にいいじゃないか
家の近所にいる床屋の看板犬は、あまりに人懐っこいために
一度誘拐されて飯を腹一杯食わされ、風呂に入れられて
ツヤッツヤのモフモフになって帰されたらしい

Oct 09
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● 動いているシステムには触るな。
● バッチ処理を信用するな。
● セキュリティは初めからなかったよ。
● 新しいアイデアが思いついたら口をふさげ。
● 仕様書が読まれることは無い。
● 仕様書が必要になった時、その仕様書は役に立たない。
● SQLの達人にSQLを書かせるな。
● 1人でオブジェクト指向。
● システムを業務にあわせるな、業務をシステムにあわせるな。
● 管理者のパスワードが「password」のシステムは誰にも使用されていない。
● 設計は常に破綻している。
● ソースコードを書き始める頃にはそのシステムに誰も興味を示さない。
● 要件定義書に「~したい」の箇条書きは破り捨てろ。
● 致命的な不具合が発生した時、担当者はもういない。
● 運用・保守担当者はただの電話番。
● 例え話はするな。
● 逆に言うな。
● そのシステムに排他制御は必要無い。
● データベースを触っている時に「あっ。」って言う人は信用するな。
● エンターキーを打つときの音が大きい人は信用するな。
● 大規模なプロジェクトに限ってVB6。
● しばらくエラー通知が来ない場合、何らかのエラーが起きている。
● 「検索します。よろしいですか?」、検索しようとしてるのに確認するな。
● 「キャンセルしますか? 【OK】【キャンセル】」、どっちやねん。
● 「正常に更新されました。」、できて当然のダイアログは出すな。
● ググれ。
● 例外処理の多いシステムは業務を見直せ。
● その業務担当者を見直せ。
● 使用者の少ないシステムほど大規模。
● 新システムにリプレイスは劣化。
● 片手間で作ったシステムはその後もずっと稼動を続ける。
● バグの数はプログラマのやる気に比例する。
● サーバダウンの確率はその環境構築にかかった費用に比例する。
● CSV出力機能の使用頻度は実装の難易度に反比例する。
● 背景色が黄色のシステムは使われない。
● 背景色が紫色のシステムは再構築が必要である。
● 原色を多用したシステムはCPU使用率が低い。
● 上記3件は無駄にハイスペックなサーバが求められる。
● 開発者 = 担当者 = 責任者。
● 言いだしっぺが開発者 = 担当者 = 責任者。
● 議事録は証拠ではない、ただの記録である。
● キーマンはシステム関係に疎い。
● キーマンだと思ってたらシーマンだった。
● システム開発者はExcelの操作問い合わせも受けなければならない。
● 納期は工数見積より先に決められている。
● 納期は不変である。
● 工数 = スケジュール。
● 外注のコストは外注先のレベルに反比例する。
● 外注先のレベルは常駐する人数に反比例する。
● 何してるの・・・?ていうオッサンの出張旅費も請求される。
● 女性プログラマの機嫌をとれ。
● 再起動は命がけでやれ。
● サービスパックは死を覚悟してあてろ。
● バックアップ・リカバリ研修に参加する行為は意味を成さない。
● バックアップは戻らない。
● マイクロソフトに電話しろ。
● アシストに電話しろ。
● オラクル直通は・・・。
● 原因不明だけど再起動したら直りました。
● NullPointerException はごまかせ。
● NullPointerException は再発する。
● それでもごまかせ。
● ごまかし切れなくなった頃、「あっ。」と原因が思いつくはずだ。
● OutOfMemory はアイツを疑え。
● OutOfMemory は再発する。
● 二度、問い詰めると白状する。
● 無限ループが発生したら記念にパフォーマンスモニタのスクリーンショットを撮れ。
● 後々、笑いのネタになる。
● テスト環境でデータ削除したつもりが、本番環境。
● 素人は素直に申し出ろ。
● 玄人は昨日見たテレビ番組の話をしながらバックアップから迅速に復旧しろ。
● システム運用開始当日の次の日に不具合は発生する。
● 開発者は有休を取っている。
● 電話はつながらない。
● またアイツか、と言われる。
● 直通の電話番号を口外するな。
● Excelのイルカの消し方についての問い合わせ。
● その案件を終わらせるな、次の案件が来る。
● 社内ブログは一定以上の権力者が投稿した時点で終了する。
● その投稿者は社内ブログを始めようと言い出した人物である。
● 無法地帯は監視下に置かれている。
● HTMLは開発言語だと思われている。
● JavaScriptはJavaと同じものだと思われている。
● JSPはJavaScriptの略語だと思われている。
● 設計書は落書きである。
● 困ったら図で描け。
● 議事録係は議事録をとっていない。
● 会議中に椅子を一歩後ろに移動させて反り返ってるヤツは意外と良い意見を言う。
● 対面の人間は発言しない。
● 斜め前の人が一方的に話すと脱線する。
● 隣の人は寝ている。

Haijin Boys Online (via anepan)

ワロタwww

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Oct 03
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.ゾマホンさん連載コラム「人生甘くないよ」

第3回「日本のマスコミについて思う」
ゾマホン

日本は秋になりましたね。たいぶ涼しくなりました。
さて、今回は「日本のマスコミについて」お話します。

思い返せば、私はアジアに来て、23年目になりました。中国には7年、日本は
16年目です。私が来日した当初、テレビや新聞で読むアフリカ大陸の情報には
本当に腹がたちました。なぜかというと、前回のメルマガでもお話ししました
が、アフリカに関する情報の80パーセントが間違った情報だからです。今回は
その点をお話します。

なぜ、“間違った情報”と私が言うか・・・それは日本のマスコミが欧米から
届くアフリカの情報をそのまま流しているからです。ようは日本の視点でアフ
リカを見ているのではなく、欧米の視点でアフリカをみて、そのまま日本国民
に伝えているからです。

結局、これまでに日本で出来上がったアフリカのイメージといえば、アフリカ
は紛争や病気で危険だということと、キリンや象など動物がいるということだ
けです。

【アフリカは危険?】
問題なのは、安全性は国によって違うということです。アジアだって安全では
ありません。ポル・ポト政権だったカンボジア。他には例えばミャンマー、パ
キスタン、インドの一部で今も暴動や紛争はあるでしょう?日本やシンガポー
ル、韓国等ではありませんが、はたしてそれで、アジアは安全と言えるでしょ
うか。みなさま。

結局、「アジア大陸=安全」とは言えないし、同時に「アフリカ大陸=不安全」
とも言えません。アフリカ大陸はすべての国が危険ではございません。例えば
日本人はアンゴラとかコンゴ、ルワンダ、ソマリアという国名はよく知ってい
ます。でもベナン共和国やサントメ・プリシンペ民主共和国はあまり知りません。
マスコミでもあまり聞かない国だからです。言い換えると、戦争が起きている
国はよく知っていて、平和な国は知らないだけです。危険な国のことしか情報
が入ってこないのです。

【原因を伝えないマスコミ】
なぜアンゴラやコンゴ、モザンビーク、ルワンダでは紛争がおこるのでしょう
か。しかしその紛争の原因をマスコミは伝えていません。

世界の大陸の中で一番地下資源が豊かな大陸はアフリカ大陸です。石油、ダイ
ヤモンド、なんでもあります。例えば、“コルタン”という鉱石がないと携帯
電話も作れません。それもアフリカ大陸で採れます。

問題なのは、そういう資源は欧米諸国の企業がうまく盗みます。地下資源のた
めには紛争を仕掛けることもします。アンゴラでは欧米諸国が20年間ゲリラを
育てていました。欧米諸国はアンゴラまで毎日飛行機をおよそ60便も飛ばして
いました。そのアンゴラ行きの飛行機には大量に武器を積み、それを現地で下
ろし、その代わりに帰国する飛行機には地下資源等を持ち込んでいきました。
そういう中から紛争が始まったのです。

アンゴラに限らず、コンゴ民主共和国では石油は採れますが、その石油はフラ
ンス系石油会社が利益を得ています。紛争の原因は欧米諸国の企業と政府の一
部が、現地の一部を操って、わざと起こします。そして紛争中に資源を盗む機
会を探ります。これが紛争の原因です。そこに正義はありません。

話は少し外れますが、エイズの問題もそうです。もともとエイズは先進国の医
師たちがサルの血を人間に輸血しようとしたことから始まった病気です。その
事実も伝わらず、「アフリカ=エイズ」というイメージが広まっています。

【日本のマスコミ】
私は、その原因を伝えない日本のマスコミは犯罪だと思うわけです。日本のマ
スコミは、他国のマスコミと比べて、経済的にも困っていないし、カメラや通
信など技術的な面も素晴らしいです。世界メディアから見ても、日本のマスコ
ミは力があると思います。だからそういうマスコミはしっかり現地調査をして
欲しいと思います。それをしていない日本マスコミは最低とゾマホンは思います。

また私は日本のマスコミは日本国民を“馬鹿にしている”と感じてきました。
私は北朝鮮にも行ったこともありますが、その立場から言うと日本国民は北朝
鮮の国民と変わらないと思います。“日本政府とマスコミの一部に洗脳されて
いる”そう思います。

最後に、日本の皆さまに言いたいのは、自分たちもマスコミに騙されないよう、
“本当に知りたいものは、自分の目で見て確かめる”そのことを忘れないで欲
しいです。

— (via kml) (via hetmek) (via nsss) (via suchi) (via oosawatechnica)
Oct 01
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社内会議で、みんなが「それは良いですね、そうしましょう」なんて言う、キモチ悪い計画は止めちまった方が良いんだよ。

F:き、キモチ悪い・・・!?

水:そんな計画から感動なんか生まれるはずがないじゃない。冗談じゃないよ。僕らはプロですよ。僕らは専任でずっとこのクルマのことを考え、手を動かしてますよ。それをたまにしか会議にでてこないメンバーに「ああしろ」「こうしろ」と意見されて、はいそうですかって物を作るようだったらとてもとても。そんな甘い考えで、世界のトップを走れる訳が無いじゃない。

Sep 16
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それより俺32才氷河期だが、昨年末に高校の同窓会があったんだよ。
数年に一回やってたみたいだが、十年くらい無視してたんだけど、今の住処に近かったから
なんとなく足を運んだのが失敗だった。思ったよりも参加者が少ないと思ったら、昔から仕切屋だった女に

「xx君生きてたんだ!」と言われる。なんだそりゃと思ったら、1クラス32名のうち
15人が音信不通、1人が病死、3人が自殺していた。参加者9人の氷河期同窓会は、無論定番の現状報告がある。
そこで恐ろしい事実が発覚する。俺以外全員独身で、俺も含め正社員は一人も居ないのだ。

女どもはすでにおばさんになりかかってるし、男は皆くたびれている。俺が子持ちだという話をすると
大いに驚かれ祝福されたが、その時の彼らの目はどちらかというと嫌なものを見る目だった。
酒が進むと、俺に絡んでくるやつが出てくる。年収はどのくらいなんだよ!とか。

素直に言うと、そんなので子供なんて育てられるのぉ?みたいな話をされる。実際育ててるのだが
お前らの年収はどうなんだよ?と聞き返すと、口を濁される。「いい時は」300万くらい行くよね!とか言われる。
なんだそのいい時はって。なんだかもう無性にその場に居るのがつらくなり、早めに帰ってきた。

就職氷河期だというだけで、なんでみんな不幸なんだ。

コピペ運動会 - No.10783 凍てつく (via konishiroku) (via wideangle) (via deli-hell-me) (via uncate) ちとずれるけど観測範囲(笑)で言うと、同世代平均より多い給与をもらってる正社員はほぼ全員「そんなの自己責任だよ、努力が足りない(足りなかった)んでしょ(だから支援とか給付とかシラネ)」と言う。そういう人って自身の境遇を「自分の努力の結果が大きい」と本気で思っている。

(via matoi)

(via otsune)